Rol:
Desde Rehire acompañamos a una importante compañía del sector industrial en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en Pérez, Santa Fe.
Buscamos un perfil organizado, analítico y proactivo, con conocimientos en administración de personal, control de liquidación de haberes, legislación laboral y gestión de novedades, capaz de asegurar el correcto cumplimiento de los procesos administrativos y laborales de la compañía.
Responsabilidades:
- Recibir, controlar y procesar novedades de personal, asistencia, carga horaria, ausentismo y horas extras.
- Coordinar el envío de novedades al proveedor de liquidación de sueldos.
- Controlar las liquidaciones de haberes y gestionar las correcciones necesarias.
- Administrar altas, bajas y modificaciones de empleados en los sistemas correspondientes.
- Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral del personal.
- Gestionar recibos de sueldo digitales, acuerdos de horarios y regímenes de trabajo.
- Participar en la gestión de liquidaciones finales y documentación de desvinculaciones.
- Procesar pagos de cargas sociales y realizar actualizaciones salariales según convenios colectivos.
- Administrar adelantos y préstamos al personal, de acuerdo con las autorizaciones correspondientes.
- Elaborar reportes e indicadores de ausentismo, horas extras y procesos de liquidación.
- Mantener actualizados los sistemas de control horario y relojes de marcación.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y documentación laboral, incluyendo libros de sueldos, vacaciones y planillas de horarios.
- Responder requerimientos de auditorías internas y externas.
- Realizar análisis de cuentas contables relacionadas con la administración de personal.
- Colaborar con las diferentes áreas de la compañía en consultas relacionadas con administración laboral.
- Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos y procesos del área.
Requisitos:
- Estudiante avanzado/a o graduado/a de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Contador Público o carreras afines.
- Experiencia previa en administración de personal, payroll administration o posiciones similares.
- Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos de trabajo.
- Experiencia en gestión y control de novedades para liquidación de haberes.
- Conocimientos de cargas sociales, altas, bajas y modificaciones de personal.
- Experiencia administrando legajos y documentación laboral.
- Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos y herramientas de administración de personal.
- Buen manejo de Excel y herramientas de Office.
- Capacidad de análisis, planificación y organización.
- Excelente atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.
Acerca de la posición:
- Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00
- Modalidad: Hibrida (3x2). Perez, Santa fe
- Contratación bajo relación de dependencia.
- Prestaciones de Ley
Si cumplís con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, aplicá en www.rehire.ar/jobs http://www.rehire.ar/jobs y enviá tu CV!